ENVIRONMENT 福利厚生・働く環境

SUNRISE BEYONDには社員が安心して働ける環境をご用意しています。
充実した福利厚生制度やさまざまな取り組みについてご紹介いたします!

各種社会保険完備

健康保険(東京都報道事業健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

定期健康診断

入社時の雇入時健康診断に加えて、毎年定期健康診断を行っています。

インフルエンザ
予防接種

毎年、流行期に備えて会社でインフルエンザの予防接種を受けることができます。

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休日・休暇

  • 年間休日125日(2020年度実績)
  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
  • 年末年始・夏季休日(当社カレンダーによります)
  • 年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔等)

時短勤務制度

会社が認めた事由、期間で、1日につき最大150分まで就業を短縮することができます。

慶弔見舞金制度

結婚や出産の際には祝金が支給されます。
その他にお見舞金等の制度があります。

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出産祝金制度

出産のお祝いと育児支援のために、第1子・第2子出産時には10万円、第3子出産時には300万円が支給されます。

表彰制度

毎年度末に、その年度にヒット作品を生み出したり、話題になったり、斬新なチャレンジをして会社業績に貢献した個人、団体を表彰しています。

従業員持株会制度
(バンダイナムコグループ)

毎月の購入金額につき12%の奨励金が支給されます。

e-ラーニング
通信教育制度

自己啓発支援等を目的として、マネジメント系からPCスキル、語学と多岐にわたる分野について時間や場所を選ばず受講できるe-ラーニングを導入しています。

バースデーカード

社員の誕生月には、上司から日頃の感謝の気持ちを込めた手書きのメッセージカードがプレゼントされます。

クラブ活動

野球・サッカー・ゴルフ・釣り・カート・自転車などさまざまなクラブ活動があり、年齢や年次に関係なく、同じ目標に向かって汗をかいたり楽しんだりしています。また、業界他社やグループ会社等との交流も盛んに行われています。

コロナ禍での取り組み

ファミリーイベント

コロナ禍での社員およびその家族に向けたコミュニケーション施策の一環として、2020年に初めてのオンラインでのグループ会社合同のファミリーイベントを開催しました。ガンプラ体験会やパラパラ漫画教室などアニメーション制作会社ならではの企画が盛りだくさんのイベントとなりました。

コロナ感染対策

2020年3月から在宅勤務体制度を導入し、フレックスタイム(コアタイムなし)や時差勤務を取り入れながら仕事をしています。また、社内の各所にアルコール消毒液や手洗い呼びかけポスターの設置、毎日の共有スペースの消毒や換気の徹底など、出社時でも安心して仕事ができるようさまざまな取り組みをしています。